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我在梁北这九年

2017-04-19来源:李松锋

我在梁北这九年


“侯哥,你来咱矿几年了?”班前会前,工友问侯文强。

侯文强想一下,说道:“九年了,这九年说着容易做着是真难啊。从干杂活到11采区掘进、从11101风巷到11131风巷再到咱现在施工的21011风巷,从一般工人干到班队长,虽然咱这‘官’不大,但这些年操心可真是不少,为工作那可真是耗尽精力和苦心了,也算是为咱梁北矿掘进工作尽心尽力了……”

侯文强,现年47岁,担任综掘一队生产一班副队长职务,现负责20011风巷掘进施工工作,18岁就从事煤炭工作的他,有着一般人所不能的抗压能力,常年在外参加工作,几乎对家里的事不多过问,一路走来,经历的辛苦不只是工作的劳累,更多的是妻儿不满与抱怨。来矿八年,从工人到班队长,他都在兢兢业业的努力着,他把自己的经验和生产实际结合,创新施工工艺,优化劳动组织,为综掘一队煤巷掘进进度提供了坚实有力的保障。

思想觉悟意识强,施工质量有保障。在工作上,他认真执着、吃苦耐劳,能很好的发挥一名中共党员的榜样带头作用,积极带领本班组严格落实公司安全生产方针,从工程质量抓起,要求职工不同意出现架棚不符合标准(背顶不实、背帮不严、撑杆不齐、架棚扎脚过大或过小等)情况的出现,如果出现架棚不合格,就对当事人处以200罚款,扣除个人工分5分;以精细化治理为切入点,保证巷道整洁,对班组职工划定卫生区域,若出现卫生区域有物料码放乱、有碎纸屑等情况,对责任人罚款200元;保证施工工艺同步进行,要求皮带司机时刻注意迎头生产情况,要切实保证皮带正常运行且皮带下无底煤影响;大力提倡职工多参加学习,做到施工有章可遵,这样不仅可以提高职工整体思想意识,还可以保证施工质量。正是有了这样的制度保证,综掘一队才有了多次刷新梁北煤矿煤矿掘进记录的可能。

革新出勤激励办法,塑造先进班组形象。为了鼓舞班组职工积极上班、提升工作效率,他多次找队干提出出勤激励办法,经过几次协商最终达成一致。激励办法为:出勤满25工职工奖励200元,以此累计多出勤一天就加一百元,这样的办法实施后大大提升了职工的上班热情,提高了工作效率,2015年9月份,在叁班掘进的的情况下,该同志带领的班组完成进尺70.5米,占全队总进尺150.7米的47%;2016年1月份,该班组共完成进尺88米,占全队总进尺171米的51%,该班组还多次安全完成小班进尺4.9米的好成绩;2016年9月份完成六人小班架四棚的好成绩。

九年了,有成绩也有批判,有希望也有失望,唯一不变的就是扎根煤海换明天的理想。

有人问他:“来梁北都九年了,理想实现了吗?”

他说:“实现好一大半,儿子已经上大学,准备在市区买房了,有存款了,我也知足了。”

是的,有付出就会有回报,葡京新葡京娱乐网址欠你一个九年的光阴,但还给你了一个美好的明天和实现梦想的空间。愿每一个有梦的人都能穿过风雨看到彩虹,走过泥泞迈向平坦的人生。

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